为了进一步改进机关工作作风，提高工作质量和办事效率，优化机关服务环境，芦阳镇以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，扎实开展效能建设。

一、抓学习、提素质。镇上采取集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方法，全体干部必须坚持每周五下午集中学习，镇上领导轮流主持，每位干部每周撰写1篇读书笔记或心得体会。由镇中心学习组对干部学习笔记进行月检查，检查验收不合格的，督促限时补写。

二、抓考勤、严管理。镇上成立了由镇纪委牵头的考核小组，进一步规范健全了考勤制度，每周星期五公布考勤情况，对上班期间迟到早退、出工不出勤、纪律松散的干部进行批评教育，对个别屡教不改的干部严肃处理，现已通报批评2人，待岗反省1人，调换岗位1人。

三、抓作风、强能力。镇上紧紧围绕“全面效能建设年”和“党建月”活动，以“对接转型、提高效能、服务发展、保障民生、促进和谐”为宗旨，努力转变镇村两级干部工作作风、提高干部工作能力，为群众办实事、解难题，积极营造了“机关面向群众、干部走向服务、作风转向务实”的良好氛围。

四、抓监督，重落实。为确保各项制度的贯彻实施，镇上成立了督察组，定期不定期对全镇干部工作、学习等情况进行督促检查，并将督察结果作为镇村两级干部年终考核的重要依据。

聚精会神，认真工作