2009年12月18日，芦阳镇开展领导干部勤廉度评价体系建设试点工作考核会议在镇二楼会议室召开，参加会议的有县纪委委员、办公室主任洪文辉，县纪委党风廉政办公室主任焦明元，镇全体干部，各村党支部书记，村委会主任，县、乡人大代表，党代表等共计80多人，会议由镇党委书记郭廷成主持。

芦阳镇召开领导勤廉度评价体系建设试点工作考核会

会议内容主要是对镇党委领导班子及成员勤廉度评价考核。考核内容分为开展党风廉政建设和反腐败工作情况；完成年度党风廉政建设和反腐败工作任务情况；农村基层党风廉政建设情况等。考核工作主要通过考核组查阅资料、听取镇纪委述廉述职汇报、民主测评、座谈交流等方式进行。

在考核会上，镇纪委负责人做了今年以来的勤廉度汇报，并对今后的工作做了安排，在汇报中具体指出，一是完善党风廉政建设责任制，推进廉政文化“六进”活动，增强党员干部拒腐防变的能力。二是继续深入抓好“三公开两监督一考核”工作，从源头制止腐败。三是做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子。四是完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。

镇纪委书记郝国华做工作汇报

随后，洪文辉强调，考核工作人员一要提高认识，高度重视这次考核工作，考核对于贯彻落实党风廉政建设责任制，积极加强推进党风廉政建设，构建和谐社会，促进经济发展具有重要作用。二要加强领导，规范操作，增进考核的权威性和实效性，确保考核结果能真实有效地反映出落实党风廉政责任制的情况。三要突出考核重点，重点领域、重点环境要重点考核，通过考核，发现重点问题，同时积累一些好的经验和做法。四要注重考核结果的运用，促进党风廉政责任制的落实，为推动和谐稳定发展创造一个风清气正的好环境。

县纪委办公室主任洪文辉指导发言

认真分析，严格考评

芦阳镇是县纪委2009年确定的领导干部勤廉度评价体系建设试点乡镇之一，镇党委高度重视此项工作，常抓不懈，一年来，成效显著。这次考核会是县纪委在全县各乡镇首次开展，今后将逐步推行。

（石延荣  王琨翔  张宏涛）