各党支部、村委会，镇属各单位：

现将《芦阳镇2009人口与计划生育层级动态管理责任制考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

                 二〇〇八年十一月二十八日

芦阳镇2009年人口与计划生育层级动态管理

责任制考核办法

为充分调动镇村两级干部工作积极性，落实工作职责，加强我镇计划生育工作层级动态管理，促进我镇计划生育事业健康发展，特制订本办法。

一、计分办法

本考核方案分七项，按百分制考核，各项分数扣完为止。

1、出生30分。当月无计划外生育、错报、漏报、瞒报等情况的，得30分。计划外出生一孩、二孩的，每例扣2分；计划外出生三孩的，每例扣6分；错报、漏报、瞒报的，每例扣4分。

2、“四术”25分。以2009年1月份“四术”库存为基数，当月统计增加1例扣5分，每减少1例奖5分（出生90天后不落实相关措施的作库存）。落实二女结扎的，每例奖6分，落实计划外人流引产的，每例奖2分,提前20天落实”四术”的,每例奖2分。有病未能落实节育措施的，须按有关规定出具县计生技术服务站证明，并签订知情选择协议书，不作扣分处理。

3、征费10分。当年计划外出生的对象，每例月平均征收社会扶养费1000元以上的得10分。低于1000元的每例扣5分，未对计划外出生对象征费又不将起诉材料提交法院起诉的每例扣2分。

4、包户情况10分。包户干部对对象户熟悉的,掌握对象户计生情况的得10分，对包户对象情况不清楚的,每例扣2分，没有签订包户责任书的,每人扣3分。每个组须有3条以上的计生宣传标语,每少1条扣2分。

5、一校二室三栏8分。“一校二室三栏”整洁规范、及时更新的，得8分；每个错漏或没有及时更新的，扣2分。

6、流动人口管理7分。及时报送流入、流出人口的流动情况、生育情况、报表等情况的得4分。查出错报、漏报、瞒报情况的，每例扣1分。

7、计生台帐10分。表、卡、册保质保量完成，无逻辑错误或其他差错的，得10分，每查出一个错漏扣2分。

二、组织实施

1、成立计生考核工作领导小组，考核领导小组由分管领导任组长，考核小组成员从党政办、纪委、计生办、财会等抽调人员组成，严肃、严格、公开、公正、公平地进行考核。

2、镇考核小组每月对各村进行考核，并将考核成绩以村委会为单位按得分高低进行排名公布。

3、每月排在最后两名的黄牌警告，后三、四名的提醒注意。

4、在考核过程中弄虚作假或故意虚报出生等情况的，取消所有成绩，除给予纪律处分外，取消有关人员的一切奖励工资。

三、本考核方案从2008年11月28日开始实施。